CONVOCATORIA AYUDAS POR EL EMPLEO EN KANPEZU 2026
Primero. Personas beneficiarias
Podrán acceder a los incentivos por contratación, las personas, empresas o sucursales de las mismas y organismos que radiquen dentro del término municipal de Campezo, así como aquellas otras que, aun teniendo su sede social fuera del término municipal, de forma esporádica o discontinua efectúen cualquier tipo de actividad o trabajo dentro del mismo en el año 2026
Segundo. Finalidad
Las ayudas reguladas en estas bases tienen como objeto fomentar la inserción sociolaboral y el empleo de las personas desempleadas empadronadas o emprendedoras autónomas empadronadas en el término municipal de Campezo, regulando la implantación de ayudas económicas destinadas a apoyar su contratación o su establecimiento por cuenta propia.
Tercero. Bases reguladoras
Ordenanza aprobada por el Pleno de la Corporación en fecha de 12 de septiembre de 2017. (BOTHA nº 2 de 5 de enero de 2018)
Cuarto. Importe
1.- Serán objeto de subvención, siempre que supongan un incremento de la plantilla total de la empresa respecto de la existente los 6 meses anteriores a la fecha de la nueva contratación:
a) Los contratos de duración indefinida. No se incluyen los fijos discontinuos: 1.500 euros.
b) Los contratos establecidos en el artículo 15.1 apartados a) y b) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con una duración mínima de 12 meses, excepto en los contratos del citado apartado b) cuando el convenio colectivo sectorial no lo permita la duración mínima será la establecida en dicho convenio y, en todo caso, con un mínimo de 6 meses.
A los efectos de plantilla total no se tendrá en cuenta el personal trabajador con contrato de interinidad.
Si estos contratos tienen duración de al menos un año se subvencionará con 750 euros.
Si la duración del contrato es al menos de seis meses la subvención es de 350 euros.
Estas cantidades se incrementarán en un 20 por ciento, si se contrata a menores de 30 años que no hayan accedido nunca a ningún empleo, parados de larga duración (12 meses inscritos como demandantes de empleo) o mayores de 55 años que provengan del desempleo.
Estos porcentajes no son acumulables entre sí.
A los porcentajes anteriores, se les adicionará y acumulará un porcentaje de un 20 por ciento, si la persona contratada es una mujer.
2.- En el supuesto de personas autónomas, se subvencionará con un importe de 1.500 euros, y se incrementará con los porcentajes incluidos en el punto anterior en el supuesto que estuvieran incluidos en alguno de esos colectivos.
3.- En los contratos que se celebren a jornada parcial, con una duración mínima del 50 por ciento de la jornada de trabajo de una persona trabajadora a tiempo completo, los incentivos anteriores se prorratearán en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
4.- Estas ayudas quedan limitadas a un máximo de 3 contrataciones por empresa y año, sea cual sea su tiempo de dedicación.
No se concederá más de una subvención por la contratación de una misma persona, aunque la solicitud sea efectuada por diferentes empresas.
En el caso de personas autónomas, sólo se subvencionará máximo de un NIF por solicitud.
5.- Las denominaciones sobre tipos de contratos mencionados anteriormente, quedan supeditadas a la normativa laboral vigente en el momento en que se apruebe la correspondiente convocatoria anual.
6.- En caso de que las solicitudes a conceder superen el importe total destinado a las ayudas (2.000 €), se hará un reparto proporcional de esta cantidad entre las personas beneficiarias.
Quinto. Plazo de presentación de solicitudes
Las solicitudes, junto con la documentación a presentar, se presentarán una vez transcurridos 3 meses desde la contratación o el alta en el IAE durante un período de 6 meses.
En el caso de contratos celebrados en el año 2026 que al tiempo de publicarse la presente convocatoria ya hubieran expirado los plazos establecidos en el párrafo anterior o faltarían menos de 15 días naturales para ello, los plazos para realizar la solicitud comenzaran a computar desde la publicación de la convocatoria, pero en todo caso, antes del día 31 de diciembre.
","textoLeng":"
KANPEZUN ENPLEGUA SUSTATZEKO LAGUNTZEN DEIALDIA 2026
Lehenengoa. Onuradunak
Kanpezuko udalerrian dauden pertsonak, enpresek edo haien sukurtsalek jaso ahal izango dituzte kontratazioagatiko pizgarriak, bia eta, egoitza soziala udalerritik kanpo izanda ere, 2026.urtean udalerriearen barruan noizean behin edo aldizka edozein jarduera edo lan egiten dutenek ere.
Bigarrena. Helburua
Kanpezuko udalerrian erroldatutako persona langabe eta ekintzaile autonomoen laneratzea eta gizarteratzea sustatzea da oinarri hauetan araututako laguntzen xedea , eta, horretarako, persona horien kontrtazioa edo norberaren konturako ezarpena sustatzeko dirulaguntzen ezarpena arautuko da.
Hirugarrena. Oinarri arautzaileak
2017ko irailaren 12an Osoko Bilkurak onartutako Ordenantza. (ALHAO 2. Zkia., 2018ko urtarrilaren 5ekoa)
Laugarrena. Zenbatekoa
1.- Honako hauek lagundko dira diruz, baldin eta enpresako plantilla osoa handitzen badute kontratazio berria egin aurreko 6 hilabeteetan zegoenaren aldean:
a) Iraupen mugagaeko kontratuak. Aldizkako finkoak ez dira sartzen: 1.500 euro.
b) Langileen Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duen urriaren 23ko 2/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 15.1. artikuluaren a) eta b) letretan ezarritako kontratuek, gutxienez 12 hilabeteko iraupena dutenek, salbu eta b) apartatu horretako kontratuetan, sektoreko hitzarmen kolektiboak gutxieneko iraupena baimentzen ez duenean, hitzarmen horretan ezarritakoa izango da, eta, nolanahi ere, gutxienez 6 hilabetekoa.
Plantilla osoaren ondorioetarako, ez dira kontuan hartuko bitarteko kontratua duten langileak.
Kontratu horiek gutxinez urtebeteko iraupena badute, 750 euroko dirulaguntza emango da.
Kontratuaren iraupena gutxienez sei hilabetekoa bada, dirulaguntza 350 eurokoa izango da.
Zenbatekoa horiek ehuneko 20 handituko dira, baldin eta inoiz enplegurik lortu ez duten 30 urtetik beherakoak, iraupen luzeko langabeak (12 hilabete enplegu- eskatzaile gisa inskribatuta) edo langabeziatik datozen 55 urtetik gorakoka kontratatzen badira.
Ehuneko horiek ezin dira elkarren artean metatu.
Ehuneko horiei ehuneko 20a gehituko eta metatuko zaie kontratutako persona emakumea bada.
2.- Autonomoak badira, 1.500 euroko dirulaguntza emango da, eta aurreko paragrafoan jasotako ehunekoekin handituko da, baldin eta kolektibo horietakoren batean sartuta badaude.
3.- Lanaldi partzialeko kontratuetan, lanaldi osoko langile batean lanaldiaren % 50eko gutxieneko iraunpenarekin, aurreko pizgarriak benetako lan-denboraren proportzioan hainbanatuko dira.
4.- Laguntza horiek gehienez ere 3 kontrataziotara mugatuko dira enpresa eta urte bakoitzeko, horien dedikazio-denbora edozein dela ere.
Dirulaguntza bat baino ez da emango persona bera kontratatzeagatik, eskaera enpresa batek baino gehiagok egin arren.
Autonomoen kasuan, eskaera bakoitzeko IFZ baten gehieneko dirulaguntza baino ez da emango.
5.- Arestian aipatutako kontratu-moten izendapenak dagokion urteko deialdia onartzen den unean indarrean dagoen lan-araudiaren mende egongo dira.
6- Eman beharreko eskabideek laguntzetara bideratutako guztizko zenbatekoa (2.000 €) gainditzen badute, zenbateko hori proportzionalki banatuko da onuradunen artean.
Bostgarrena. Eskabideak aurkezteko epea
Eskaerak, aurkeztu beharreko dokumentazioarekin batera, kontratazioa edo EJZn alta eman eta 3 hilabete igaro ondoren aurkeztuko dira, 6 hilabeteko epean.
2026ean egindako kontratuen kasuan, deialdi hau argitaratzen den unean aurreko paragrafoan ezarritako epeak amaituta badaude edo horretarako 15 egun natural baino gutxiago falta badira, epeak deialdia argitaratzen denetik hasiko dira zenbatzen, baina edozein kasutan, abenduaren 31 baino lehen.
","url":"http://www.araba.eus/botha/Boletines/2026/105/2026_105_02587_E.pdf","cve":null,"desDiarioOficial":"B.P. DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA","datPublicacion":"2026-09-14"}],"advertencia":"La reutilización de los datos del Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones y Ayudas Públicas está sujeta a una serie de restricciones y consideraciones legales. Consulte el aviso legal en https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/avisolegal.Además, el usuario debe ser consciente que la información presentada es de naturaleza dinámica, y que los datos pueden ser sometidos a correcciones, inserciones, modificaciones y eliminaciones en momentos posteriores a su extracción. Accesos al API del sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones y Ayudas Públicas. La Administración Presupuestaria, para salvaguardar la protección del acceso libre e irrestricto de los ciudadanos a este Portal y a su información podrá adoptar medidas restrictivas de acceso al API ante situaciones de manifiesto abuso del servicio, riesgos de seguridad, o uso fraudulento de la información descargada, de acuerdo con las buenas prácticas de gestión de datos abiertos (https://datos.gob.es/es/blog/limitaciones-la-consulta-de-una-api) establecidas por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública."}