BDNS
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3b y 20.8.a) de la Ley 38/2003, de 17
de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo
texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones.
(http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index).
Primero. Objeto y bases reguladoras.
1.\tLa presente convocatoria tiene por objeto subvencionar, para el año 2026, las
subvenciones destinadas a promover la incorporación de las personas con discapacidad en el
mercado ordinario de trabajo, mediante el apoyo al desarrollo de medidas dirigidas a
favorecer el acceso y el mantenimiento del empleo, así como la adaptación de puestos de
trabajo de personas con discapacidad.
2.\tLas bases reguladoras de este programa se encuentran recogidas en la Orden de 16 de
junio de 2025, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueban las
bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Programa de prospección,
intermediación y apoyo en el puesto de trabajo de personas con discapacidad que presentan
mayores dificultades de inserción laboral.
Segundo. Entidades beneficiarias y requisitos.
1.\tPodrán ser beneficiarios de la Ayuda 2 las siguientes entidades:
a)\tLas asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, que cumplan los
siguientes requisitos:
1º.\tTener por objeto social, entre otros, la inserción laboral o la creación de empleo a
favor de personas con discapacidad.
2º.\tContar en su plantilla con preparadores laborales especializados que cumplan los
requisitos establecidos en el apartado octavo, así como disponer de los recursos
materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas de empleo con
apoyo.
3º.\tTener experiencia acreditada en el desarrollo de programas de inclusión laboral de
personas con discapacidad.
4º.\tDesarrollar las actuaciones subvencionables de modo gratuito, sin que quepa el cobro
o el percibo de ningún tipo de cantidad o tarifa a trabajadores o empresarios.
5º.\tSuscribir un convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a las
personas trabajadoras con discapacidad a las que se les va a prestar apoyo en el puesto de
trabajo.
b)\tLos Centros Especiales de Empleo, calificados e inscritos en el Registro de Centros
Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid, que cumplan los siguientes requisitos:
1º.\tContar en su plantilla con preparadores laborales que cumpla los requisitos
establecidos en el apartado octavo, así como disponer de los recursos materiales
necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas de empleo con apoyo.
2º.\tDesarrollar las acciones de empleo con apoyo de modo gratuito, sin que quepa el
cobro o el percibo de ningún tipo de cantidad o tarifa a trabajadores o empresarios.
3º.\tLas actuaciones de apoyo en el puesto de trabajo deberán desarrollarse por
profesionales distintos de aquellos que configuran las Unidades de Apoyo a la Actividad
Profesional.
4º.\tSuscribir un convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a las
personas trabajadoras con discapacidad a las que se les va a prestar apoyo en el puesto de
trabajo.
c)\tLas empresas del mercado ordinario de trabajo, los autónomos y entidades sin ánimo
de lucro que contraten a las personas con discapacidad destinatarias de dichas acciones,
siempre que cuenten en su plantilla con preparadores laborales especializados, que cumplan
los requisitos establecidos en el apartado 8, y que dispongan de los recursos materiales
necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas de empleo con apoyo.
2.\tLos beneficiarios de las ayudas reguladas en la presente Orden deberán reunir los
siguientes requisitos generales:
a)\tHallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la
Seguridad Social, así como al corriente de pago de las cuotas a la mutualidad profesional
en el supuesto de profesionales colegiados.
b)\tNo tener deudas en período ejecutivo de pago con la Comunidad de Madrid, salvo que
las mismas estuvieran debidamente garantizadas.
c)\tHaber realizado el plan de prevención de riesgos laborales a que se refiere el
artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 8 f) de la Ley 2/1995, de 8 de marzo, de
Subvenciones de la Comunidad de Madrid.
d)\tNo podrán obtener la condición de beneficiario las entidades en quienes concurra
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de
noviembre, General de Subvenciones.
Tercero. Gastos subvencionables y cuantía de la subvención.
1.\tAyuda 2: Subvención para la financiación de las actuaciones de empleo con apoyo.
Esta subvención se establece en forma de módulo económico de acuerdo con las condiciones
previstas en el artículo 76 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General
de Subvenciones aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.
La subvención se destina a la compensación de los gastos derivados de las acciones de
empleo con apoyo recogidas en el apartado cuarto punto 2. Con esta finalidad, se establece
una subvención de 7.600 euros por trabajador con discapacidad que reciba acciones de
empleo con apoyo durante un periodo de doce meses. Esta cuantía se minorará a un módulo de
2.800 euros por trabajador con discapacidad que reciba acciones de empleo con apoyo a
partir de la finalización de los doce meses por cada año de apoyo prestado hasta un máximo
de tres años.
Estas cuantías se reducirán proporcionalmente si los periodos de contratación de las
personas con discapacidad y/o de los preparadores laborales fuesen inferiores a doce
meses.
Si finalizada la duración máxima establecida de cuatro años, la persona con discapacidad
volviera a tener necesidades específicas de apoyo basadas en un cambio de tareas,
herramientas, cambio de empresa u otras circunstancias, podrá volver a ser destinatario de
las acciones de empleo con apoyo, siempre que las razones que lo motiven sean debidamente
acreditadas mediante Formulario X.
Cuarto. Periodo subvencionable y financiación.
El período subvencionable de las ayudas establecidas en el apartado tercero de esta
convocatoria se inicia el 3 de septiembre de 2025 y finaliza el día siguiente al de la
publicación de esta convocatoria, en forma de extracto, en el Boletín Oficial de la
Comunidad de Madrid.
La Orden estará dotada con 900.000 euros con cargo al Programa 241 M Promoción y Fomento
del Empleo, centro gestor 200150000, subconceptos 49102 y 77309, de los Presupuestos
Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2026, sufragado con fondos procedentes del
presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal, con el siguiente desglose:
600.000 euros, con cargo al subconcepto de gasto 49102 de los Presupuestos Generales de la
Comunidad de Madrid para el año 2026, se destinará a financiar la concesión de
subvenciones de la Ayuda 2.
Quinto. Publicidad de la convocatoria y plazo de presentación de solicitudes.
1.\tLa convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid en
forma del presente extracto, por conducto de la Base de Datos Nacional de Subvenciones,
que publicará el texto íntegro de la misma en el Sistema Nacional de Publicidad de
Subvenciones.
Así mismo, la convocatoria se publicará en la página web de la Comunidad de Madrid,
http://www.comunidad.madrid., dentro del apartado de Ayudas dirigidas a Centros Especiales
de Empleo, Empresas de Inserción y otras entidades colaboradoras, Subvención para la
prospección, intermediación y apoyo en el puesto de trabajo de personas con discapacidad
que presentan mayores dificultades de inserción laboral.
2.\tEl plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados desde el
día siguiente al de la publicación del presente extracto en el Boletín Oficial de la
Comunidad de Madrid.
Sexto. Formularios.
Los modelos normalizados correspondientes a los formularios previstos en esta convocatoria
serán publicados en la sede electrónica de la Comunidad de Madrid.
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