De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3 b y 20.8. a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones: http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans\n
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Único: Cuantía\n
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Se incrementan en 4.200.000,00 € las dotaciones asignadas en la Resolución de 8 de mayo de 2026, por la que se convocan las subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo (CEE) para el ejercicio 2026, por la que se dio publicidad a las líneas de crédito y al importe global máximo destinado a financiar dichas subvenciones, de acuerdo con el siguiente detalle:\n
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a)\tSubvención del coste salarial de las personas con discapacidad que trabajan en centros especiales de empleo: se amplía la dotación en 4.200.000,00 € con fondos procedentes del SEPE, con lo que la dotación para estas ayudas alcanza un importe máximo de 56.200.000,00 €, de forma que la dotación global máxima y su distribución quedan de la siguiente manera:\n
Alicante: ampliación 427.883,00 euros, quedando un importe máximo de 5.725.483,00 euros\n
Castellón: ampliación 138.608,00 euros, quedando un importe máximo de 1.854.708,00 euros\n
Valencia: ampliación 3.633.509,00 euros, quedando un importe máximo de 48.619.809,00 euros\n
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Tras el incremento, la dotación para el ejercicio 2026, para las ayudas reguladas en la Resolución de 8 de abril de 2026, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo (CEE), y convocadas por resolución de 8 de mayo de 2026, alcanza un importe global máximo de 57.120.000,00 €.\n
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La presente Resolución surtirá efectos desde el día de su firma\n
","textoLeng":"De conformitat amb el que es preveu en els articles 17.3.b i 20.8.a de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, es publica l’extracte de la convocatòria, el text complet de la qual es pot consultar en la Base de Dades Nacional de Subvencions: http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans.\n
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Únic. Quantia\n
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S’incrementen en 4.200.000,00 € les dotacions assignades en la Resolució de 8 de maig de 2026, per la qual es convoquen les subvencions públiques destinades al foment de l’ocupació de persones amb discapacitat en centres especials d’ocupació (CEO) per a l’exercici 2026, en què es van fer públiques les línies de crèdit i l’import global màxim destinat a finançar estes subvencions, d’acord amb el detall següent:\n
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a)\tSubvenció del cost salarial de les persones amb discapacitat que treballen en centres especials d’ocupació: s’amplia la dotació en 4.200.000,00 € amb fons procedents del SEPE, amb la qual cosa la dotació per a estes ajudes ascendix a un import màxim de 56.200.000,00 €; la dotació global màxima i la seua distribució queden de la manera següent:\n
Alacant: ampliació 427.883,00 euros; queda un import màxim de 5.725.483,00 euros.\n
Castelló: ampliació 138.608,00 euros; queda un import màxim d’1.854.708,00 euros.\n
València: ampliació 3.633.509,00 euros; queda un import màxim de 48.619.809,00 euros.\n
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Després de l’increment, la dotació per a l’exercici 2026 per a les ajudes regulades en la Resolució de 8 d’abril de 2026, per la qual s’establixen les bases reguladores per a la concessió de les subvencions públiques destinades al foment de l’ocupació de persones amb discapacitat en centres especials d’ocupació (CEO), i convocades per la Resolució de 8 de maig de 2026, ascendix a un import global màxim de 57.120.000,00 €.\n
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Esta resolució produirà efectes des del dia de la seua firma.\n
","url":"https://dogv.gva.es/va/resultat-dogv?signatura=2026/23967","cve":"DOGV-V-2026-23967","desDiarioOficial":"DOCV. D.O. DE LA COMUNITAT VALENCIANA","datPublicacion":"2026-07-15"},{"numAnuncio":211293,"titulo":"Extracto de la RESOLUCIÓN de 8 de mayode 2026, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la cual se convocan subvenciones destinadas al fomento del empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo (CEE) para el ejercicio 2026.","tituloLeng":"Extracte de la RESOLUCIÓ de 8 de maig de 2026, del director general de LABORA Servei Valencià d’Ocupació i Formació, per la qual es convoquen subvencions destinades al foment de l’ocupació de persones amb discapacitat en centres especials d’ocupació (CEE) per a l’exercici 2026.","texto":"BNDS (Identif.): AE-……-B\n
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3b y 20.8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index):\n
Primero. Objeto \n
La presente resolución tiene por objeto convocar, para el ejercicio 2026, las subvenciones para promover y facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad en el ámbito de la Comunitat Valenciana, mediante ayudas a los centros especiales de empleo (en adelante, CEE).\n
Segundo. Beneficiarias \n
Las entidades beneficiarias son los centros especiales de empleo inscritos en el registro de CEE de la Comunitat Valenciana, que desarrollen su actividad en la Comunitat Valenciana y cumplan con los requisitos establecidos en la resolución de bases y en la normativa de aplicación.\n
Tercero. Bases reguladoras\n
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Las Bases reguladoras están incorporadas en la Resolución de 17 de abril de 2026, de la Vicepresidencia primera y Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Universidades y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo (CEE) (DOGV núm. 10344 de 17.04.2026).\n
Cuarto. Cuantía\n
Para el ejercicio 2026, las cuantías de ayudas correspondientes a las acciones subvencionables son:\n
1. Subvención del coste salarial: \n
En el caso de personas trabajadoras con discapacidad que presentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo, según lo previsto en el artículo 5.c) del Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo, la cuantía de la subvención por cada persona trabajadora será equivalente al 55% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente (60% si es mujer o mayor de 45 años) cuando tenga un contrato indefinido, y al 50% cuando tenga un contrato temporal con la duración mínima de 3 meses que se establece en las bases reguladoras.\n
En el caso de personas trabajadoras con discapacidad física o sensorial con un grado reconocido inferior al 65%, la cuantía de la subvención por cada persona trabajadora será equivalente al 50% del SMI vigente cuando tenga un contrato indefinido, y al 40% cuando tenga un contrato temporal con la duración mínima de 3 meses que se establece en las bases reguladoras.\n
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Para el cálculo del módulo se tendrán en cuenta todas estas condiciones existentes el 1 de mayo de 2026, o fecha de contratación de la persona trabajadora de ser esta posterior.\n
2. Subvención para financiar los costes correspondientes al informe auditor para la justificación de la ayuda salarial:\n
La subvención para financiar los costes correspondientes al informe auditor para la justificación de la ayuda salarial, se podrá solicitar en expedientes de ayuda salarial por importe igual o superior a 60.000 euros.\n
La ayuda se concederá por un importe de hasta el 2% del importe correspondiente a la ayuda al coste salarial, con el límite máximo de 20.000 euros, liquidándose finalmente en función del gasto realmente justificado de dicha ayuda salarial.\n
3. Subvención para adaptación de puestos de trabajo\n
La ayuda tendrá una cuantía máxima de 1.800 euros por persona trabajadora con discapacidad contratada, sin que en ningún caso rebase el coste real que, al efecto, se justifique por la referida adaptación, dotación o eliminación.\n
Quinto. Plazo de presentación de solicitudes\n
Los plazos de presentación de solicitudes para el ejercicio 2026 son los siguientes:\n
a. Las solicitudes de subvención del coste salarial de 2026 correspondiente a los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad y de subvención para financiar los costes de las auditorías para la justificación del gasto salarial, se presentarán en los 10 días siguientes a la publicación de la presente resolución en el DOGV, desde las 09:00 horas del primer día hasta las 23:59 horas del último.\n
b. Las subvenciones para adaptación de puestos de trabajo se podrán solicitar en dos plazos distintos:\n
1º. Con carácter general, en los 10 días siguientes a la publicación de la presente resolución en el DOGV, desde las 09:00 horas del primer día hasta las 23:59 horas del último.\n
2º. En el caso de nuevo contrato, empeoramiento de la discapacidad o cambio de sede del centro de trabajo, regirá el plazo de 1 mes, a contar desde la fecha de inicio del nuevo contrato, de la fecha de la certificación que acredite el empeoramiento o desde la comunicación de apertura del centro de trabajo al organismo competente, según el caso. En todo caso, estas solicitudes no podrán ser posteriores al 31 de octubre de 2026.\n
c. En el caso de que el CEE no haya iniciado sus actividades en el momento de apertura del plazo de presentación de solicitudes, tendrá 1 mes de plazo para la presentación de la solicitud de ayudas a partir de la primera contratación de personas con discapacidad, siendo el plazo máximo para la petición de estas ayudas el día 31 de octubre de 2026\n
Sexto. Compatibilidad con el Mercado Interior\n
las ayudas reguladas en la misma son compatibles con el mercado interior por acogerse a los siguientes Reglamentos de la UE en función del tipo de ayuda:\n
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1. Subvenciones del coste salarial y de adaptación de puestos de trabajo.\n
La subvención del coste salarial de las personas con discapacidad que trabajan en CEE y la subvención a proyectos de inserción laboral en CEE para financiar los costes de adaptación de puestos de trabajo, se acogen al Reglamento (UE) nº 651/2014 de la Comisión, de 17 de junio de 2014, por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el Mercado Interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (DO L 187 de 26/6/2014), salvo los supuestos expresamente excluidos por el Reglamento, entre los que figuran, las empresas en crisis o aquellas que estén sujetas a una orden de recuperación pendiente tras una decisión previa de la Comisión que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado interior.\n
La vigencia del Reglamento (UE) 651/2014 de la Comisión de 17 de junio de 2014, que fue modificado en 2017, 2020, 2021 y 2023, finaliza el 31 de diciembre de 2026.\n
Dichas ayudas han sido comunicadas a la Comisión Europea, que ha registrado dicha comunicación con el número de asunto SA.123022.\n
2. Subvención del coste del informe auditor. \n
Las ayudas para financiar los costes correspondientes al informe auditor para la justificación de la ayuda salarial se acogen al Reglamento (UE) nº 2023/2831 de la Comisión, de 13 de diciembre de 2023, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de minimis (DOUE L-2023-81820 de 15/12/2023).\n
","textoLeng":"BNDS ( Identif.): AE-……-B\n
De conformitat amb el que es preveu en els articles 17.3.b i 20.8 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, es publica l’extracte de la convocatòria el text complet de la qual pot consultar-se en la Base de Dades Nacional de Subvencions (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index):\n
Primer. Objecte \n
Esta resolució té per objecte convocar, per a l’exercici 2026, les subvencions per a promoure i facilitar la inserció laboral de persones amb discapacitat en l’àmbit de la Comunitat Valenciana, mitjançant ajudes als centres especials d’ocupació (d’ara en avant, CEE).\n
Segon. Beneficiàries \n
Les entitats beneficiàries són els centres especials d’ocupació inscrits en el registre de CEE de la Comunitat Valenciana, que desenrotllen la seua activitat en la Comunitat Valenciana i complisquen els requisits establits en la resolució de bases i en la normativa d’aplicació.\n
Tercer. Bases reguladores\n
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Les bases reguladores estan incorporades en la Resolució de 17 d’abril de 2026, de la Vicepresidència primera i Conselleria de Vivenda, Ocupació, Joventut i Igualtat, Universitats i Ocupació, per la qual s’establixen les bases reguladores per a la concessió de les subvencions públiques destinades al foment de l’ocupació de persones amb discapacitat en centres especials d’ocupació (CEE) (DOGV núm. 10344, de 17.04.2026).\n
Quart. Quantia\n
Per a l’exercici 2026, les quanties d’ajudes corresponents a les accions subvencionables són:\n
1. Subvenció del cost salarial: \n
En el cas de persones treballadores amb discapacitat que presenten més dificultats d’accés al mercat de treball, segons el que es preveu en l’article 5.c del Reial decret 818/2021, de 28 de setembre, pel qual es regulen els programes comuns d’activació per a l’ús del Sistema Nacional d’Ocupació, la quantia de la subvenció per cada persona treballadora serà equivalent al 55 % del salari mínim interprofessional (SMI) vigent (60 % si és dona o major de 45 anys) quan tinga un contracte indefinit, i al 50 % quan tinga un contracte temporal amb la duració mínima de tres mesos que s’establix en les bases reguladores.\n
En el cas de persones treballadores amb discapacitat física o sensorial amb un grau reconegut inferior al 65 %, la quantia de la subvenció per cada persona treballadora serà equivalent al 50 % de l’SMI vigent quan tinga un contracte indefinit, i al 40 % quan tinga un contracte temporal amb la duració mínima de tres mesos que s’establix en les bases reguladores.\n
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Per al càlcul del mòdul es tindran en compte totes estes condicions existents l’1 de maig de 2026, o la data de contractació de la persona treballadora, si esta és posterior.\n
2. Subvenció per a finançar els costos corresponents a l’informe auditor per a la justificació de l’ajuda salarial:\n
La subvenció per a finançar els costos corresponents a l’informe auditor per a la justificació de l’ajuda salarial es podrà sol·licitar en expedients d’ajuda salarial per import igual o superior a 60.000 euros.\n
L’ajuda es concedirà per un import de fins al 2 % de l’import corresponent a l’ajuda al cost salarial, amb el límit màxim de 20.000 euros, que finalment es liquidarà en funció del gasto realment justificat d’esta ajuda salarial.\n
3. Subvenció per a adaptació de llocs de treball\n
L’ajuda tindrà una quantia màxima de 1.800 euros per persona treballadora amb discapacitat contractada, sense que en cap cas sobrepasse el cost real que, a este efecte, es justifique per la referida adaptació, dotació o eliminació.\n
Quint. Termini de presentació de sol·licituds\n
Els terminis de presentació de sol·licituds per a l’exercici 2026 són els següents:\n
a. Les sol·licituds de subvenció del cost salarial de 2026 corresponent als llocs de treball ocupats per persones amb discapacitat i de subvenció per a finançar els costos de les auditories per a la justificació del gasto salarial, es presentaran en els deu dies següents a la publicació d’esta resolució en el DOGV, des de les 09.00 hores del primer dia fins a les 23:59 hores de l’últim.\n
b. Les subvencions per a adaptació de llocs de treball es podran sol·licitar en dos terminis diferents:\n
1r. Amb caràcter general, en els deu dies següents a la publicació d’esta resolució en el DOGV, des de les 09.00 hores del primer dia fins a les 23:59 hores de l’últim.\n
2n. En el cas de nou contracte, empitjorament de la discapacitat o canvi de seu del centre de treball, regirà el termini d’un mes, a comptar de la data d’inici del nou contracte, de la data de la certificació que acredite l’empitjorament o des de la comunicació d’obertura del centre de treball a l’organisme competent, segons el cas. En tot cas, estes sol·licituds no podran ser posteriors al 31 d’octubre de 2026.\n
c. En el cas que el CEE no haja iniciat les seues activitats en el moment d’obertura del termini de presentació de sol·licituds, tindrà un mes de termini per a la presentació de la sol·licitud d’ajudes a partir de la primera contractació de persones amb discapacitat, i el termini màxim per a la petició d’estes ajudes serà el dia 31 d’octubre de 2026.\n
Sext. Compatibilitat amb el mercat interior\n
Les ajudes que regula esta resolució són compatibles amb el mercat interior per acollir-se als següents reglaments de la UE en funció del tipus d’ajuda:\n
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1. Subvencions del cost salarial i d’adaptació de llocs de treball.\n
La subvenció del cost salarial de les persones amb discapacitat que treballen en CEE i la subvenció a projectes d’inserció laboral en CEE per a finançar els costos d’adaptació de llocs de treball, s’acullen al Reglament (UE) núm. 651/2014 de la Comissió, de 17 de juny de 2014, pel qual es declaren determinades categories d’ajudes compatibles amb el mercat interior en aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea (DO L 187 de 26/6/2014), excepte els supòsits expressament exclosos pel Reglament, entre els quals figuren, les empreses en crisi o aquelles que estiguen subjectes a una orde de recuperació pendent després d’una decisió prèvia de la Comissió que haja declarat una ajuda il·legal i incompatible amb el mercat interior.\n
La vigència del Reglament (UE) 651/2014 de la Comissió, de 17 de juny de 2014, que va ser modificat en 2017, 2020, 2021 i 2023, finalitza el 31 de desembre de 2026.\n
Estes ajudes han sigut comunicades a la Comissió Europea, que ha registrat esta comunicació amb el número d’assumpte SA.123022.\n
2. Subvenció del cost de l’informe auditor. \n
Les ajudes per a finançar els costos corresponents a l’informe auditor per a la justificació de l’ajuda salarial s’acullen al Reglament (UE) núm. 2023/2831 de la Comissió, de 13 de desembre de 2023, relatiu a l’aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea a les ajudes de minimis (DOUE L-2023-81820 de 15/12/2023).\n
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