7. ÁREA DE EMPLEO
7.1. CONVOCATORIA 2026: SUBVENCIONES PARA CONTRATAR DESEMPLEADOS/AS DE ARRASATE EN EMPRESAS DEL MUNICIPIO
Artículo 1.- Objeto y ámbito de aplicación.
Este programa pretende fomentar la contratación de desempleados/as del municipio en empresas de Arrasate; se subvencionarán los contratos de duración igual o mayor a 6 meses, como mínimo a ½ jornada, realizados por empresas de Arrasate de 250 trabajadores/as o menos.
Por otro lado, con el objetivo de hacer frente a la brecha que afecta a las mujeres en cuanto al empleo en nuestra sociedad, el Ayuntamiento de Arrasate mediante este programa trata de fomentar la contratación de mujeres, y así avanzar hacia la igualdad.
Artículo 2.- Características de las empresas beneficiarias.
Podrán optar a estas ayudas tanto empresas como entidades sin ánimo de lucro (fundaciones, asociaciones, ONGs…), siempre que se hallen al corriente de sus obligaciones fiscales y laborales, y reúnan estas condiciones:
a.- Disponer de centro de trabajo en Arrasate.
b.- Disponer de 250 trabajadores/as o menos en plantilla
c.- Que contraten desempleados/as de Arrasate
Artículo 3.- Condiciones a cumplir por las personas a contratar:
Para que la empresa o entidad opte a estas ayudas, las personas que contrate deberán reunír los siguientes requisitos:
a.-Hallarse empadronadas en Arrasate, como mínimo desde 1 de enero de 2026. También se admitirán los casos de personas que se hubieran reempadronado en Arrasate con al menos un día de antelación a la formalización del contrato por el que se pide la subvención, siempre que hubieran estado anteriormente empadronadas en Arrasate durante 10 ó más años de forma continuada.
b.-Estar desempleadas cuando se formalice el contrato referido en la solicitud de subvención.
c.-Estar inscritas en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo como demandante de empleo al menos un día antes de la fecha de formalización del contrato.
d.-No haber sido contratadas por la misma empresa en los últimos 6 meses previos al contrato por el que se solicita la subvención.
Por otro lado, señalar que los contratos de duración indefinida por los que se pida subvención a través de este programa no se podrán hacer valer para solicitar subvención a través del programa de “Ayudas a empresas de Arrasate: nueva creación-traspaso de negocio-diversificación de actividad”, siendo necesario en dichos casos optar por una de las dos líneas de ayuda.
Artículo 4.- Requisitos de los contratos subvencionables
Serán subvencionables los contratos que reúnan estos requisitos:
a.- Duración de 6 meses o superior.
b.- Dedicación mínima de 1/2 jornada.
c.- Fecha de inicio de los contratos: entre el 1 de noviembre de 2025 y el 31 de octubre de 2026
d.- Que supongan incremento neto de la plantila (respecto a los 6 meses anteriores)
Artículo 5.- Disponibilidad económica del programa
La convocatoria 2026 de este programa cuenta con una consignación de 50.000 € que se canalizará a través de la partida 1.0710.471.241.00.00 “Langabeak Kontratazioarako Laguntzak” del Presupuesto Municipal 2026.
El programa se dará por concluido cuando su consignación presupuestaria se agote, a no ser que el Ayuntamiento expresamente decida aumentar dicho crédito.
Artículo 6.- Cuantía de la subvención
La cuantía de la subvención se actualiza anualmente en función del IPC anual, siempre que haya resultado un índice positivo; en caso de que dicho índice sea negativo, se mantiene la cuantía del año anterior.
El IPC anual a fin de 2025 ha sido 2,9. Por tanto, la cuantía de la subvención de la convocatoria 2026 será de 2.783 € por cada contrato de 6 meses a jornada completa.
En caso de jornadas parciales, la cantidad se ajustará según el porcentaje de jornada del contrato en cuestión.
Por una misma persona sólo se podrá subvencionar un contrato. En un principio, cada empresa sólo podrá percibir subvenciones en cada convocatoria por un máximo de 3 contratos. Sin embargo, las empresas podrán solicitar subvención por más contratos, solicitudes que permanecerán en reserva hasta el final del programa, momento en el cual, si el crédito destinado al programa no se hubiera agotado, tras ser valoradas, podrían percibir subvención; en tal caso, el Ayuntamiento establecería la cuantía de la subvención, en función del crédito disponible y del número de solicitudes concurrentes. Así mismo, queda establecido que cada empresa podrá optar a lo largo de sucesivas ediciones de este programa a un máximo de 10 contratos subvencionados.
En el caso de que la persona desempleada sea una mujer, se incrementará la cantidad de la subvención en un 20%.
En el caso de que los contratos a subvencionar sean de tiempo indefinido, bien en su inicio, bien convertidos en indefinidos durante los seis meses a subvencionar, la subvención por puesto de trabajo se incrementará en un 20%. La cantidad incrementada se abonará a la empresa una vez transcurrido un año desde el inicio del contrato subvencionado.
No obstante, el Ayuntamiento se reserva la facultad de reducir o anular esta cantidad en función de:
Que la empresa perciba otras subvenciones por el mismo o similar concepto.
Otras circunstancias no recogidas explícitamente en esta convocatoria que el Ayuntamiento tome en consideración, en aras a garantizar la coherencia del programa.
Artículo 7.- Forma de solicitar las subvenciones.
La empresa solicitante deberá presentar la siguiente documentación:
Impreso de solicitud cumplimentado.
Justificante de alta en el IAE de la empresa
Certificados de estar al corriente de pagos a Hacienda y Seguridad Social en el momento de presentar la solicitud de subvención. (*)
Certificado de la Seguridad Social, referido a plantilla media de trabajadores en los 6 meses anteriores al inicio del contrato por el que se solicita subvención.
Copia de los contratos por los que se solicita la subvención.
Certificado de vida laboral completa de los titulares de los puestos a subvencionar.
Documentación acreditativa de que los/as trabajadores/ en el momento previo a ser contratados se hallaban inscritos como desempleados en Lanbide Servicio Vasco de Empleo.
Copia del DNI de los titulares de los puestos a subvencionar.
Copia del DNI del representante legal de la empresa
Documento que acredite la titularidad de la cuenta en la que, en su caso, se debería abonar el importe de la subvención.
Declaración responsable relativa a otras subvenciones.
Otra documentación adicional que el Ayuntamiento de Arrasate estimara oportuno requerir en cada caso.
(*) Tal y como se recoge en el artículo 7.g) de las bases generales de las subvenciones, tal y como se reconoce en el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el Ayuntamiento de Arrasate podrá consultar o recabar dichos documentos, salvo que el interesado se oponga a ello.
Las solicitudes de subvención podrán presentarse:
- A través de la sede electrónica del Ayuntamiento, en la dirección https://www.arrasate.eus/es/tramites-online/portal-del-ciudadano
(obligatorio para las personas jurídicas)
- Presencialmente en el BAZ (Servicio de Atención a la Ciudadanía), opcional para las personas físicas.
- En las demás formas legalmente previstas conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
BAZ, horario de atención al público:
De lunes a viernes 7:30 - 15:00
Jueves: 7:30 - 18:30
Sábados: 9:00 - 13:00
En agosto, de lunes a viernes 8:30-14:00
Artículo 8.- Plazo de solicitud.
El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria 2026 del programa en el BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa, hasta el 31 de octubre de 2026.
Artículo 9.- Unidad tramitadora, procedimiento y resolución de solicitudes
La tramitación de los expedientes de este programa corresponderá a la unidad administrativa de Empleo.
Las solicitudes se tramitarán según el procedimiento de concurrencia no competitiva, es decir, se resolverán por orden de presentación, hasta que se agote la consignación presupuestaria.
Cuando la solicitud o la documentación preceptiva que la acompaña adolezca de algún error o se valore como incompleta, se otorgará a las personas interesadas un plazo de diez días, contados a partir del día siguiente al de la notificación del requerimiento efectuado por el Ayuntamiento para subsanar los defectos detectados.
Transcurrido el plazo concedido sin que éstos hayan sido subsanados, se tendrá por desistida la solicitud de subvención, procediéndose sin más trámite al archivo del procedimiento.
Artículo 10.- Forma de pago
Las subvenciones serán abonadas a la empresa una vez transcurridos 6 meses desde el inicio del contrato, previa presentación por la empresa de la siguiente documentación justificativa:
Copia de los comprobantes de pagos de salarios y cuotas de Seguridad Social.
Certificados de estar al corriente de pagos con Hacienda y Seguridad Social.
Vida laboral completa de los/as trabajadores al finalizar el periodo a subvencionar.
Documentación acreditativa del incremento de plantilla (certificado por la Seguridad Social, referido a plantilla media de trabajadores durante los 6 meses transcurridos a partir del inicio del contrato por el que se solicita subvención.
En el caso de los contratos indefinidos, el incremento del 20% será abonado por el Ayuntamiento a la empresa, una vez transcurridos 12 meses desde el inicio de dicho contrato, previa presentación de la siguiente documentación relativa a los últimos seis meses:
Copia de los comprobantes de pagos de salarios y cuotas de Seguridad Social.
Certificados de estar al corriente de pagos con Hacienda y Seguridad Social.
La unidad administrativa de Empleo se ocupará de revisar que se cumpla lo acordado en relación a esta subvención, y emitirá el informe necesario para que el Ayuntamiento abone a la empresa la subvención acordada.
Artículo 11.- Compatibilidad con otras subvenciones
Las ayudas previstas en el presente programa serán compatibles con otras ayudas provenientes de organismos públicos o privados y que subvencionen los mismos conceptos, siempre que no se incurra en sobrefinanciación; de superarse dicho umbral, la subvención a otorgar a través de este programa se reducirá en la cantidad sobrepasada.
Por otro lado, en ningún caso la cantidad a abonar, en concurrencia con otras ayudas para la misma contratación, será superior al coste salarial bruto. Si se produjera tal supuesto, se reducirá el importe de la subvención a conceder por el Ayuntamiento de Arrasate en el exceso respecto al coste salarial bruto.
Artículo 12.- Normativa reguladora
En todo lo no previsto en la presente convocatoria, será de aplicación la Ordenanza reguladora de la concesión de subvenciones del Ayuntamiento de Arrasate, la Ley 38/2003, General de Subvenciones, y demás normativa vigente aplicable a esta materia.
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7. ENPLEGU SAILA
7.1. 2026ko DEIALDIA: DIRU LAGUNTZAK ARRASATEKO ENPRESETAN HERRIKO LANGABEAK KONTRATATZEKO
1. Artikulua.- Helburua eta aplikazio eremua
Programa honen helburua da Arrasateko enpresetan herriko langabeen kontratazioak sustatzea; diruz lagunduko diren lan kontratuak gutxienez 6 hilabetekoak izango dira, gutxienez egun 1/2ko jardunekoak, 250 langile edo gutxiago dituzten Arrasateko enpresetan.
Bestalde, emakumezkoek, lanari dagokionez, gure gizartean pairatzen duten arrakalari aurre egitea irizpidea izanik, Arrasateko Udalak emakumeen kontratazioa sustatu nahi du, eta hartara, berdintasunerantz pausoak eman nahi dira programa honen bitartez.
2. Artikulua.- Enpresa onuradunen ezaugarriak
Programa honen diru laguntzen onuradunak enpresak eta irabazi-asmorik gabeko entitateak (fundazioak, elkarteak, GKEak...), baldin eta zerga eta lan arloko betebeharrak egunean badituzte eta betekizun hauek betetzen badituzte:
a.- Enpresak lantokia Arrasaten edukitzea
b.- Enpresak 250 langile edo gutxiago edukitzea.
c.- Kontratatutako langabeak Arrasatekoak izatea
3. Artikulua.- Kontratatzen diren pertsonen ezaugarriak:
Enpresak diru laguntza eskuratzeko, kontratatzen dituen pertsonek ezaugarri hauek izan beharko dituzte:
a.- Arrasaten erroldatuta egotea, gutxienez 2026ko urtarrilaren 1etik aurrera. Era berean, dirulaguntza eskaerari atxikitako kontratua formalizatu baino gutxienez egun bat lehenago Arrasaten berriz erroldatutako pertsonen kasuak ere onartuko dira, baldin eta aurretik 10 urte edo gehiago jarraian Arrasaten erroldatuta egon badira.
b.- Diru laguntza eskaerari lotutako lan kontratua formalizatzen den unean langabezian egotea.
c.- Kontratatua formalizatu baino, gutxienez, egun bat lehenago Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuan izena emanda egotea lan eskatzaile gisa
d.- Enpresa berean kontratatua ez izana, diruz lagundu nahi den kontratua sinatu baino 6 hilabete lehenago gutxienez.
Bestalde, azpimarratu behar da programa honen bidez iraupen mugagabeko kontratuegatik diru-laguntza eskatzen den kasuetan, kontratu horiek ezingo direla erabili “Arrasateko enpresentzako laguntzak: sortu berriak – negozioen eskualdatzeak – jardueraren dibertsifikazioa” programaren bitartez diru laguntza lortzeko. Kasu horietan, enpresak bi laguntza-lerroetako bat aukeratu beharko du.
4. Artikulua.- Diruz lagunduko diren kontratuen betekizunak
Diru laguntzak eskuratzeko, kontratuek ezaugarri hauek beteko dituzte:
a.- Gutxienez 6 hilabete iraungo dute.
b.- Gutxienez egun 1/2ko lan jardunekoak.
c.- Kontratuak hasiko dira 2025eko azaroaren 1a eta 2026ko urriaren 31 bitartean.
d.- Kontratuek enpresako langile kopurua gehituko dute (aurreko 6 hilabetetako plantilarekin alderatuta).
5. Artikulua.- Programaren diru disponibilitatea
Programa honen 2026rako deialdiak 50.000 €ko zuzkidura du, eta 2026ko Udal Aurrekontuko 1.0710.471.241.00.00 “Langabeak Kontratazioarako Laguntzak” kontu sailaz baliatuko da.
Ezarritako diru kopurua agortutakoan bukatutzat emango da programa, udalak propio erabaki ezean kreditua handitzea.
6. Artikulua.- Diru laguntzaren zenbatekoa
Diru laguntzaren zenbatekoa urtero eguneratzen da, urteko KPIren arabera, beti ere indizea positiboa izan bada; indizea negatiboa izanez gero, aurreko urteko kopurua mantentzen da.
2025 amaieran urteko KPIa 2,9 izan denez, 2026ko deialdiko diru-laguntzaren zenbatekoa 2.783 €-koa izango da, egun osoko jardunerako 6 hilabeteko kontratu bakoitzerako.
Egun zatiko jardunen kasuan, diru laguntzaren zenbatekoa kontratuaren lan jardunaren ehunekoaren arabera doituko da.
Pertsona beragatik gehienez kontratu bat diruz lagundu ahalko da. Enpresa bakoitzak, printzipioz, 3 kontratugatik jaso ahalko du laguntza deialdi bakoitzean. Kontratu gehiagogatik diru laguntza eska daiteke, baina eskaera horiek deialdiaren indarraldia bukatutakoan aztertuko lirateke, eta diru laguntza jaso ahalko lukete programa honendako Udalak ezarritako kreditua momentu horretan oraindik agortuta ez balego; kasu horretan, Udalak finkatuko luke kontratu bakoitzeko diru laguntzaren zenbatekoa, programaren kreditu disponibilitatearen arabera. Era berean, programa honen edizio desberdinetan zehar, enpresa bakoitzak gehienez 10 kontratugatik ahalko du diru laguntza eskuratu.
Kontratatuko den langabea emakumezkoa den kasuetan, diru laguntza %20 gehiagokoa izango litzateke.
Diruz lagunduko diren kontratuak mugagabeko iraupenekoak diren kasuetan (bai jatorriz, bai 6 hilabeteko horretan zehar horretara bihurtuta), diru laguntzaren zenbatekoa %20an handituko da. Gehitutako %20 hori diruz lagundutako kontratua hasi eta 12 hilabete igarotakoan ordainduko zaio enpresari.
Halaber, Arrasateko Udalak gorde egiten du eman beharreko diru kopuruak murriztu edo deuseztatzeko ahalmena hauen arabera:
Enpresak kontzeptu beragatik jasotako beste diru-laguntzak
Programa honen oinarrian esplizituki jaso ez diren beste gorabehera batzuk, baina Udalak, programaren koherentzia bermatzearren, garrantzitsutzat jotzen dituenak.
7. Artikulua.- Diru laguntza eskatzeko modua
Diru laguntzak eskatzeko ondoko dokumentazioa aurkeztuko du enpresak:
Eskaera orria beteta
Enpresaren IEZren alta egiaztagiria
Zerga obligazioetan eta Gizarte Segurantzan eguneratutako ordainketen agiria, diru laguntza eskaera aurkezteko uneari dagokiona.(*)
Bataz besteko langile-plantilaren agiria Gizarte Segurantzak emana, diruz laguntzea nahi diren kontratuak hasi aurreko 6 hileko tarteari dagokiona.
Laguntza eskatzen deneko lanpostuen kontratuen kopiak
Dirulaguntza eskatzen deneko langileen bizitza laboral osoaren ziurtagiria
Langilea, kontratatzeko momentuan, langabe moduan Lanbide Euskal Lan Zerbitzuan inskribatuta egotearen agiria.
Laguntza eskatzen deneko lanpostuen titulardunen NAren kopia
Enpresaren ordezkariaren NA ren kopia
Laguntza eskuratuz gero, dirua ingresatu beharko litzatekeen kontu korrontearen titularitatea egiaztatzen duen agiria.
Beste dirulaguntzei buruzko adierazpen erantzulea.
Arrasateko Udalari beharrezkoa iritziz gero, kasu bakoitzean eska lezakeen beste dokumentazio gehigarria.
(*) Dirulaguntzen oinarri orokorren 7.g) artikuluan jasotzen den legez, 39/2015 Legeak, urriaren 1ekoak, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearenak 28.artikuluan aitortzen duenari jarraiki, Arrasateko Udalak dokumentu horiek kontsultatu edo eskuratu ahal izango ditu, salbu eta interesdunak horren aurka egiten badu.
Dirulaguntza eskabideak aurkeztu ahalko dira:
- Udalaren egoitza elektronikoaren bidez https://www.arrasate.eus/eu/tramiteak/eskabide-orokorra)
(derrigorrezkoa persona juridikoentzat)
- Aurrez aurre BAZen (Herritarrentzako Arreta Zerbitzua), pertsona fisikoentzako aukerakoa.
- Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legean aurreikusitako gainerako moduetan.
BAZ, jendaurreko ordutegia:
Astelehenetik egubakoitzera: 7:30 - 15:00
Eguenak: 7:30 - 18:30
Zapatuak: 9:00 - 13:00
Abuztuan astelehenetik egubakoitzera: 8:30-14:00
8. Artikulua.- Eskaerak aurkezteko epea.
Eskaerak aurkezteko epea irekita egongo da 2026ko programaren deialdia Gipuzkoako ALDIZKARI OFIZIALEAN argitaratu eta ondorengo egunetik aurrera, 2026eko urriaren 31 arte.
9. Artikulua.- Izapide-unitatea, prozedura eta eskaerak ebaztea
Programa honen espedienteak tramitatzeaz Enpleguko unitate administratiboa arduratuko da.
Eskaerak lehiarik gabeko prozeduraz izapidetuko dira, hau da, aurkeztutako ordenan aztertu eta erresolbituko ditu Udalak, programaren kreditua agortu arte.
Eskabideak edo harekin batera doan nahitaezko dokumentazioak akatsen bat duenean edo osatu barik dagoenean, 10 eguneko epea izango dute interesdunek antzemandako akatsak zuzentzeko, Udalak egindako errekerimendua jakinarazten duen hurrengo egunetik aurrera zenbatzen hasita.
Horiek zuzendu barik emandako epea igaroz gero, Udalak ez du onartuko diru-laguntza eskabidea, eta beste tramiterik gabe artxibatu egingo du espedientea.
10. oinarria.- ordaintzeko modua
Laguntzaren ordainketa lan kontratua hasi eta 6 hilabete pasatakoan gauzatuko da. Horretarako, enpresak Udalari ondoko dokumentazioa aurkeztuko dio, justifikazio gisa:
Soldata eta Gizarte Segurantzako ordainketen egiaztagirien kopiak
Zerga obligazioetan eta Gizarte Segurantzako ordainketetan egunera egotearen ziurtagiriak
Kontratatutako langileen bizitza laboral osoa epealdiaren amaierako datan.
Langile kopurua handitu izanaren agiria (bataz besteko langile-plantilaren agiria Gizarte Segurantzak emana, diruz laguntzari atxikitako lan kontratuak hasi eta hurrengo 6 hileko tarteari dagokiona ).
Iraupen mugagabeko lan kontratuen kasuan, %20 gehigarria Udalak ordainduko dio enpresari kontratua hasi zenetik 12 hilabete igarotakoan, azken sei hilekoari dagokion ondoko dokumentazioa aurkeztutakoan:
Soldata eta Gizarte Segurantzako ordainketen egiaztagirien kopiak
Zerga obligazioetan eta Gizarte Segurantzako ordainketetan egunera egotearen ziurtagiriak.
Dokumentazio justifikatzailea Udaleko Enplegu Sailak aztertuko du, hitzartutako guztia betetzen dela bermatzeko; udal sail horrek onespen txostena emandakoan, diru laguntza ordainduko dio Udalak enpresari.
11. oinarria.- beste diru-laguntza batzuekiko bateragarritasuna
Programa honetan aurreikusitako laguntzak bateragarriak izango dira kontzeptu beragatik diruz laguntzeko erakunde publiko edo pribatuetatik jasoko diren bestelako laguntzekin, beti ere gain-finantzazioa gertatzen ez bada; kasu horretan, programa honen bidez emandako laguntza soberako zenbatekoan gutxituko da.
Bestalde, kontratu bererako guztira ematen den laguntzen zenbatekoa ez da inola ere izango soldata kostu gordinetik gorakoa. Diru-laguntza handiagoa balitz, Arrasateko Udalaren diru-laguntza gutxituko litzateke, soldata kostu gordinaren gaindiko zatian.
12. oinarria.- arau aplikagarria.
Deialdi honetan aurreikusita ez dagoen guztian, hauek aplikatuko dira: Arrasateko Udalaren diru-laguntzak ematea arautzen duen Ordenantza, Diru-laguntzen 38/2003 Lege Orokorra eta indarrean dauden arauak, gai honi aplikatu dakizkiokeenak.
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